beat365手机官方网站员工安全教育管理实施办法（暂行）

   安全稳定工作是学校工作的生命线，保障员工安全是员工工作者的重要职责，做好员工安全教育管理是员工工作的底线。为了更好地做好员工安全教育管理工作，确保员工安全稳定，特制定此办法。

一、安全教育管理原则

公司安全教育管理坚持以预防教育为主，本着保护员工、教育先行、明确责任、教管结合、群防群治、法制思维、稳妥处理的原则进行。真正做到事前预防、过程严管、问题严查、后果严处。

二、开展安全教育预防

1、新生入校后，辅导员在学校统一部署下开展安全教育活动，通过学习员工手册和召开主题班会等多种形式展开，重点学习员工安全管理的相关规定，

并以寝室为单位签订“武汉大学珞珈学院员工宿舍安全责任承诺书”。

2、新生确立班级后，各班推选安全委员一名，明确其工作职责，二级学院层面利用组织开展的新生干部培训系列培训活动，专门开展安全教育主题培训。

3、辅导员在日常工作要经常性开展以防火、防盗、防骗、防毒、防爆、防安全事故为重点的“六防”安全教育活动，注重用鲜活的案例及时进行教育，不断创新教育形式和方法，真正使员工安全工作做到内化于心、外化于行。

4、全体员工工作者要加强对员工课堂和宿舍的重点检查，辅导员要严格按照学校要求定量查寝和查课，详细记录员工到课和住宿情况记录表。员工工作处、保卫处和后勤部门联合开展员工宿舍安全检查抽查工作；二级学院层面党总副支书和分团委书记牵头组织员工干部、党员不定期检查，确保掌握全院员工的动态信息；宿舍管理员和员工辅导员应每天进行员工宿舍巡查，发现安全隐患应及时妥善处置并上报。

5、做好校内外各种实习期间的员工安全教育工作，辅导员和实习指导老师共同开展好对实习员工的安全动员教育，组织员工签订实习安全协议书，明确安全管理责任，加强实习期间安全管理。

6、二级学院要组织辅导员在重大节假日开展对员工的安全教育，统一签订假期安全承诺书，登记假期去向。

7、辅导员对寒暑假留校员工严格把关，申请留校员工务必要有家长同意签字后方可同意留校，二级学院统一进行安全教育，单独签订安全责任书，并严格遵守学校寒暑假留校住宿管理规定。原则上有留校员工的辅导员安排值班，员工不允许无故提前返校，提前返校必须先到辅导员或值班老师处办理手续后方可入住员工宿舍。

8、毕业班辅导员要做好毕业生实习期间的安全教育管控工作，实习前统一组织签订毕业实习安全协议书，定时通过qq、微信、电话等方式了解员工实习就业动态，员工提前返校后必须先到辅导员处报到并签订“武汉大学珞珈学院毕业生宿舍安全责任承诺书”，方可入住员工宿舍，辅导要深入宿舍了解返校员工动态，加强安全教育。

9、辅导员要重点加强对员工宿舍的安全教育管理，教育引导员工严格遵守员工宿舍管理规定。

三、做好过程管控处理

1、严格员工请销假制度，辅导员要严格按照员工手册规定要求、程序审批员工请假，加强与家长的沟通，并做好员工请假期间的跟踪，确保员工按时安全返校。

2、员工假期后未能按时返校时，辅导员务必及时联系员工及其家长了解原因，并按学校规定办理请假手续，特殊情况由先由家长短信或者电话请假，并委托班级同学办理请假手续，员工返校后再补办手续。

3、对于旷课、夜不归宿、校外住宿、擅自离校、违规使用大功率电器等涉及员工安全又违反校级校规的情况，辅导员要及时报告学院并按员工手册管理规定及时处理，未及时处理而出现问题的由辅导员承担责任。

4、按照学工处心理健康教育中心的要求，及时上报心理问题员工信息及处理情况，按照月报表填报要求按时上报；对正在治疗员工的动态信息和治疗变化效果及时更新上报。

5、辅导员要加强对办理校外住宿手续员工安全教育管控，了解和掌控员工动态，定期与家长沟通。

6、二级学院要按照学工处统一要求做好安全档案管理工作，详细记录安全教育管理情况，学工处定期检查并纳入年终考核。二级学院要做好员工安全管理档案的动态管控，纳入辅导员月度绩效考核。

7、按要求切实做好值班工作，代班干部负责值班期间的工作组织和落实，组织值班人员巡视校园，真正做到预防为先，及时发现问题，正确协调解决。

四、科学应对突发事件

根据学校员工突发事件处置办法，结合学院员工突发事件处理经验，学院成立以党总支书记为组长，分团委书记为副组长，全体辅导员和员工骨干为成员的突发事件应急处理小组，科学高效应对员工突发事件。

辅导员要按照学校要求24小时开机，保持电话畅通，遇到突发事件能够第一时间掌控信息，同时要注重发挥员工党员、干部的协同作用，确保突发事件及时发现、确实弄清、正确解决。

辅导员要根据学校突发事件处置程序，结合不同类型的突发事件，要按要求第一时间感到事发现场，遵循“生命高于一切和切实维护员工、学校利益”的原则，控制事态、了解情况、保全证据、及时汇报、跟踪处理。辅导员对于突发事件务必在半小时以内将情况报告学院，内容包括员工姓名、性别、专业班级、籍贯、寝室号、事件简要情况以及处理进展等。

对于突发事件要及时跟踪处理，并反馈处理结果，填写“武汉大学珞珈学院突发事件处理反馈表”，并积极关注突发事件当事人的后续学习生活变化。

员工安全稳定责任重于泰山，员工工作者务必严格按照学校安全管理和突发事件处理程序规定，做到安全教育管理常抓不懈；对于因工作不力而造成安全责任事故者，按学校相关管理规定予以处理。

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                                                                                                                                        2016年9月1日